LES MISSIONS

Coordonner la stratégie des opérations (du lancement à l’évaluation)

● Animer le réseau de partenaires investis (tenue de réunions, présentation des résultats, des outils de suivi…)

● Assurer et valoriser le développement des activités de l’ONG sur le territoire ivoirien, entrer en contact avec les organisations et institutions de nouveaux lieux

● Collaborer avec les membres de l’association pour coordonner les différents projets et initiatives (planification, organisation et répartition des tâches, etc.) :

● Coordonner les actions de sensibilisation et de prévention contre les mutilations sexuelles féminines et les mariages forcés dans ces territoires.

● Organiser, planifier et participer à des évènements (colloques, ateliers de sensibilisation…). Identifier de nouveaux lieux, de nouveaux publics.

● Assurer la gestion administrative de l’antenne d’Abidjan, ce qui inclut la tenue des dossiers, la rédaction de rapports, la gestion des documents officiels, la correspondance avec les membres, partenaires et institutions ;

● Assurer la gestion des finances de l’antenne d’Abidjan, en collaboration avec le trésorier ou le responsable financier. Cela comprend la gestion du budget, la tenue des comptes, le suivi des dépenses et des recettes, ainsi que la préparation des rapports financiers ;

● Participer à la stratégie de communication (relation presse, réseaux sociaux…), communiquer et faire connaître le projet aux publics cibles et aux partenaires.

Assurer le développement et la fidélisation des partenariats opérationnels et financiers

● Etre responsable du suivi et du développement des relations avec différents partenaires (associations, collectivités, ministères…) ;

● Contribuer à enrichir l’annuaire des structures et services existants sur la promotion des droits des femmes, la santé des femmes, l’amélioration de leurs conditions de vie, l’accompagnement et l’hébergement des femmes migrantes ;

● Rechercher des fonds de financement, cibler de potentiels nouveaux partenaires, gérer les financements et la préparation des demandes de subventions, les rapports bailleurs (technique et financier).

Contribuer au développement de la stratégie RH et la communauté interne et externe des Orchidées Rouges

● Manager une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes constituée de salariés et d’intervenants extérieurs ;

● Développer le réseau de professionnelles (juridique, médical et paramédical) ;

● Coordonner les actions de formation auprès des professionnels ;

● Organiser les entretiens annuels auprès de l’équipe salariée et d’intervenantes, le recrutement, la formation, l’évaluation des performances et la résolution des problèmes liés au personnel. Vous supervisez également les horaires de travail, les congés et les aspects liés à la sécurité et à la santé au travail.

PROFIL RECHERCHE

Capacités à :

● Porter les valeurs de l’association Les Orchidées Rouges

● Gérer des projets

● Aimer travailler en équipe, en réseau, en partenariat

● Avoir une bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse.

● Avoir déjà travaillé dans le milieu associatif, dans une ONG, une structure médico-sociale ou une collectivité locale.

● Posséder une expérience significative dans la gestion de projets et la rédaction de dossiers de demandes de subvention.

● Posséder au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire

● Parler anglais couramment.

● Connaître les problématiques liées aux droits des femmes, aux violences faites aux femmes et à leur santé.

● Être polyvalent

● Être réactif

● Être intègre

● Être rigoureux

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Type de contrat : CDI

Lieu : Abidjan en présentiel

Nombre de poste à pourvoir : 1

Rémunération : Selon le profil

Pour candidater

Si vous êtes désireux ou désireuse d’apporter votre contribution à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, si vous voulez changer positivement la vie des survivantes et faire bouger les lignes, vous pouvez postuler en nous envoyant votre candidature à l’adresse accueillyon@lesorchideesrouges.org